O SINDTVM conclui acordos coletivos de trabalho através de formalização de uma Convenção Coletiva de Trabalho e suscita dissídios coletivos. As negociações realizadas nos dissídios coletivos têm como objetivo conciliar acordos, representando seus associados com seriedade e eficiência, sempre visando os melhores resultados.

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Os dissídios coletivos podem ser de natureza econômica, que criam normas regulamentadoras para contratos individuais de trabalho ou jurídica, que interpretam uma norma legal preexistente geralmente resultante de acordo, convenção ou dissídio coletivo. Muitas vezes, um dissídio coletivo ocorre por causa do aumento salarial , também é conhecido como dissídio salarial.

 

Quando não há acordo entre as partes envolvidas, a situação é encaminhada para a Justiça do Trabalho.